最新更新|文章大全|手游排行|手游大全 找游戏手游网:好玩的精品手机游戏下载站!
  • 网络游戏
  • 手机软件
  • 单机游戏
您的位置:首页>安卓软件 > 商务办公 > 兜行

兜行

  • 软件大小:58.91 MB
  • 发布时间:2017-11-14
  • 软件类型:商务办公
  • 软件语言:中文
  • 软件版本:v2.4.2
  • 软件等级:
  • 本游戏:官方版无广告需网络
  • 标签: 兜行
扫描二维码下载 扫一扫下载到手机
文件大小:58.91 MB 更多下载地址
  • 下载总览
  • 软件截图
  • 下载地址
  • 网友评论

兜行app是一款企业互联网办公移动应用。兜行app为企业打造了一个高效办公的移动服务平台,方便企业对员工进行管理、培训、考核等工作内容,为企业与员工之间的沟通交流提供便利,有效提高企业全体员工的工作效率,为企业发展提供帮助。

兜行

兜行软件特色:

1. 目标管理:企业目标连接个人目标,从上到下有效传导。

2. 考核方案制订:模板创建,提高效率、覆盖场景广。

3. 过程实施管理:沟通贯穿绩效管理过程,考核人即时得到反馈指导、提高效率。

4. 绩效评估:自评,单、多人评估,丰富评估方式;关键指标数据+历史业绩变化,结果科学客观。

5. 绩效分析:科学分析绩效考核数据,帮助高管甄别高绩效员工以及潜在的未来管理人才。

企业管理员工有哪些技巧?

1、充分了解企业的员工

了解员工,有一个从初级到高级阶段的程度区别,分为三个阶段:

第一阶段:了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想,以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。

第二阶段:当手下员工遇到困难,你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭,这就表明你对员工的认识更进一步。

第三阶段:知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作,并且在其面临此种困境时,给予恰当的引导。

总之,管理者与员工彼此间要相互了解,在心灵上相互沟通和默契,这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。

2、聆听员工的心声

中小企业的管理者都有强烈的自我主张,这种倾向有助于果断、迅速的解决问题,但另一方面也会使管理人员一意孤行,听不进他人意见,导致决策失误。

在企业的管理中,聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题,会失去工作热情,要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时,作为管理者,应耐心的得去听取他的心声,找出问题的症结,解决他的问题或耐心开导,才能有助于你的管理目标的实现。

对待犯错误的人员,也应当采取聆听的办法,不应一味责难它们,而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后,才能对他们对症下药,妥善处理。

3、管理方法经常创新

管理员工就象开汽车,司机在开车时需小心的看着指示器和路面,路面有新的变化,指示器的指针有变化,他就应转动方向盘,防止翻车撞人。管理员工也是如此,管理人员要让其员工在制定的轨道上运行,就要仔细观察、经常调整,以防止其出现偏误。在稳定的大企业中,管理者要多注意员工的各种变化,在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言,他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属,也不能用固定的模式去涉及企业的蓝图。

管理者要不断采用新的管理方法处理员工管理中的新情况,就必须要有超越陈规的意念和能力。70年代末80年代初,福特公司的经营思想日渐保守,公司业绩步步下滑,最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后,积极开拓创新,激发了员工的干劲,不到两年,终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。

4、德才兼备,量才使用

“尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,十个员工十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独自埋头在统计资料里默默工作。

兜行

兜行更新日志:

v2.4.2

【功能优化】

1.直播2.0,新增文档共享、直播间、数据统计等功能;

2.微培训-新增搜索功能;

3.视频会议-兼容IOS11,修复已知问题;

4.适配iPhoneX;

5.修复已知bug问题

软件截图

下载地址

兜行下载

游戏评论

  • 相关专题
  • 推荐下载
  • 同类热门